…5 maggio 2017 n. 13179). D' altro canto, come è noto , le regole, come il citato art. 32 I. comma lett. d ) , che introducono una decadenza, comportando una perdita di diritti, sono di stretta interpr…...
…izione quinquennale delle differenze retributive maturate da oltre un quinquennio prima dell' atto d' impugnazione dei contratti a termine. Infondata è l' eccezione di decadenza, atteso che dalle prod…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
…96/2015 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro SENTENZA N. Depositata il 1JJEO1L. R G. n. 99^/15^ Cron. n. Ate^t Composta dai si…...
… ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA SEZIONE LAVORO composta da dr. Giovanni Cannella Presidente dr. Stefano Scarafoni Consigliere rel. dr. Maria Pia Di Stefano Consiglier…...
… ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA SEZIONE LAVORO composta da dr. Giovanni Cannella Presidente dr. Stefano Scarafoni Consigliere rel. dr. Maria Pia Di Stefano Consiglier…...
…o di anzianità pregressa, con riconoscimento della progressione di carriera e dei relativi scatti; d) condannare il MIUR al pagamento delle retribuzioni non corrisposte per i mesi di luglio e agosto d…...
…o di anzianità pregressa, con riconoscimento della progressione di carriera e dei relativi scatti; d) condannare il MIUR al pagamento delle retribuzioni non corrisposte per i mesi di luglio e agosto d…...
…o di anzianità pregressa, con riconoscimento della progressione di carriera e dei relativi scatti; d) condannare il MIUR al pagamento delle retribuzioni non corrisposte per i mesi di luglio e agosto d…...
…o dall' avv. AVVOCATURA DELLO STATO RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE pagina 2 di 30 Sentenza n. 31/20…...
