…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
…epubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott .ssa Giuseppina FINAZZI Presidente Dott.ssa Vittorio Aliprandi Consigliere Dott.…...
… 11.2.2021 perché mai convalidate, pur essendo ella lavoratrice madre, a norma dell' art. 55 co. 4 d. l. vo 26.3.2001 n. 151 il quale dispone che "la risoluzione consensuale del rapporto o la richiest…...
…5 maggio 2017 n. 13179). D' altro canto, come è noto , le regole, come il citato art. 32 I. comma lett. d ) , che introducono una decadenza, comportando una perdita di diritti, sono di stretta interpr…...
…ata, che l' obiettivo della Direttiva è di garantire, per quanto possibile, il mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di cambiamento dell' imprenditore, consentendo loro di rimanere al serviz…...
…TRIBUTIVE E RISARCITORIE. IN OGNI CASO: CONDANNARE la convenuta al pagamento di tutte le spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali ed altri oneri di legge, da dist…...
…osto al contratto di lavoro subordinato a co ' ^r co -Q o CO 2 o ri CO T- .CO ( D"0 L Z ( f)"O CL"o co LU LU U-l 0 o i D"LU CO CO Q Q P p ro ro E E Sentenza n. 126/2019 pubbl. il 17/05/2019 RG n. 71/2…...
…i maturati e maturandi dalla scadenza del credito all' effettivo salvo e con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre spese generali cpa, iva e contributo unificato. Conclusioni resistente: rigett…...
…e Appello Lavoro n. 433/2018 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente Dott. Giovanni Casella Consig…...
…o, full time, essendo applicabile alla fattispecie in esame il CCNL per studi professionisti, area D medico sanitaria, con inquadramento al livello 1, o altro CCNL con inquadramento che sarà ritenuto …...
