…soluzione del rapporto, oltre condanna al pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali. d) in ulteriore subordine, condannare la convenuta al pagamento delle retribuzioni maturate dal reces…...
…UNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 444 / 2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 01/02/2024, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 615 2021 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 12/10/2023, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…tà incorporante A.XX SRL in persona del l.r.p.t. rappresentato e difeso dall' avv. A . V.XXXX - M. D. P.XXXX in virtù di procura allegata alla memoria di costituzione ed elettivamente domiciliato pres…...
…le Appello Lavoro n. 1156/2021 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Benedetta Pattu…...
… posto su richiesta del datore di lavoro, a rivolgersi ad un sindacato per la tutela dei propri diritti; - con pec del 25.11.2021, inoltrata tramite dell' o.XX F.XXXXXXXXXXXXXX, il ricorrente ha forma…...
…a di meglio quantificare all' esito dell' espletanda istruttoria; oltre rivalutazione e interessi; D ) condannare il datore di lavoro al risarcimento dei danni ulteriori subiti e subendi dalla ricorre…...
…Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente Dott .ssa Giuseppina FINAZZI Consigliere rel. Dott.s…...
…ienda stabilendo che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario so…...
…etribuzioni medio tempore maturate e , in subordine, all' indennità risarcitoria di 6 mensilità ex d. lgs 23/15 per entrambi i licenziamenti oltre che all' indennità risarcitoria di 12 mensilità per l…...