…massima prevista dalla legge ratione temporis applicabile. In ogni caso, con vittoria di spese, diritti ed onorari oltre accessori come per legge"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA C.XXXXXXXXXXXXXXXXXX s.…...
…BBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Corte D' APPELLO di Roma II SEZIONE LAVORO La Corte nelle persone dei seguenti magistrati: Dott. Giovanni Cannella Presidente Dott. Stefano Scarafoni Consig…...
…STITUITI DAI SEGUENTI: "IN CASO DI TRASFERIMENTO D' AZIENDA, IL RAPPORTO DI LAVORO CONTINUA CON L' ACQUIRENTE ED IL LAVORATORE CONSERVA TUTTI I DIRITTI CHE NE DERIVANO. L' ALIENANTE E L' ACQUIRENTE SO…...
…ione, al comma 1 prevede "in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva i diritti che ne derivano"ed al comma 4 parimenti prevede "fe…...
…ione dopo la modifica introdotta dall' art. 32 del d. lgs 276/03 recita: Fermi restando i diritti dei prestatori di lavoro in caso di trasferimento d' azienda di cui alla normativa di recepimento dell…...
…ratto di cessione hanno efficacia verso i terzi a seguito della pubblicazione da parte della Banca D' Italia nel proprio sito internet della notizia della cessione"". In altre parole il cessionario, n…...
…mente domiciliati presso lo studio del secondo in Verona, Via XXXXXXXX n. 3 OGGETTO: trasferimento d' azienda - impugnazione licenziamento -risarcimento danni - differenze retributive UDIENZA DI DISCU…...
…ragione di 1.762, 63 mensili, ovvero da quell' altra data o in quell' altra misura ritenute di V) "D giustizia, liquidando in sentenza quelle già maturate, nonché al pagamento dei relativi"QZ contribu…...
….XXXXXXX s.r.l. in liquidazione (d' ora in avanti Autotrasporti) e di G.XXXXXXXX s.r.l. (d' ora in avanti G.XX), previo accertamento dell' intervenuto trasferimento d' azienda tra la prima e la second…...
…icorso, perché infondato in fatto ed in diritto per i motivi tutti esposti in narrativa. Spese, diritti ed oneri di causa integralmente rifusi"MOTIVAZIONE le domande proposte dal ricorrente Il ricorre…...
