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IL TUO FORO

Tribunale di Modena - Sentenza n. 21/2023 del 02/03/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…avoratore non può continuare a svolgerle senza porre in pericolo la propria salute. L' art. 42 del D. Leg. n. 81/2008, nel prevedere che il lavoratore divenuto inabile alle mansioni specifiche possa e…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 136/2019 del 14/02/2019 (Dott. Claudio Bisi)

…ferenze retributive, onde il difetto del necessario nesso causale tra l' esercizio dei predetti diritti e l' intimato recesso Quanto al resto ribadiva che nessuna ingiuria o .comuque, condotta inurban…...

Tribunale di Pordenone - Sentenza n. 36/2018 del 30/05/2018 (Dott. Angelo Riccio Cobucci)

…ll' assolvimento degli obblighi contributivi e fiscali come per legge. Spese, diritti ed onorari rifusi. D) Spese, diritti ed onorari rifusi. PER LA RESISTENTE NEL MERITO ED IN PRINCIPALIT: accertata …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 279/2017 del 13/07/2017 (Dott. Luigi Bettini)

… periodo di preavviso è un periodo in cui il rapporto di lavoro prosegue senza che vengano meno diritti e obblighi delle parti. E infatti: "il preavviso di licenziamento, nel rapporto di lavoro a temp…...