…ntificazione della indennità nonostante I' assenza di contraddittorio con palese violazione dei diritti di difesa. Col quinto motivo sempre in via subordinata lamentava l' omessa motivazione in ordine…...
…ipendenti, della dimensione dell' attività economica e del comportamento e condizioni delle parti. d) ovvero per l' effetto accertare e dichiarare che il licenziamento per giustificato motivo oggettiv…...
…dott. T.XX P.XXXXX e A.XXXXX J.XX D. S.XXX e S.XXX, rappresentata e difesa dall' avv. M.XXXXX C.XXX ed elettivamente domciliata presso lo studio dell' avv. R.XXXXX D. V.XX in XXXXX, via Italia n. 46 =…...
…voratore e di ogni prestatore d' opera concorrere con tutti gli altri creditori davanti al giudice delegato ed al Tribunale fallimentare per fare valere i propri diritti, nel rispetto dei rispettivi m…...
…"0 Repubblica Italiana In Nome del Popolo Italiano La Corte d' Appello di Ancona sezione lavoro in persona dei magistrati: ' 3- co co re o co o in .05 Q w dott. Eugenio Cetro dott. Vincenzo Pio Baldi …...
… disabilità, l' art 3 co 3 D Lgs 216/2003 obbliga i datori di lavoro "ad adottare accomodamenti ragionevoli, come definiti dalla Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilit…...
…chiarato permanentemente inidoneo a svolgere qualsiasi proficuo lavoro". Inoltre l' art. 55-octies D. L. vo n. 165/01 stabilisce che "Nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica al servizi…...
… 2, 5 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto. In ogni caso: Con vittoria di spese diritti ed onorari di causa. Per la parte convenuta in via pregiudiziale a- Accertare e dichiarare la in…...
…ione dopo la modifica introdotta dall' art. 32 del d. lgs 276/03 recita: Fermi restando i diritti dei prestatori di lavoro in caso di trasferimento d' azienda di cui alla normativa di recepimento dell…...
…ispostole, l' aliunde perceptum et percipiendum. In ogni caso e comunque con vittoria di spese, diritti ed onorari, per entrambe le fasi di giudizio. Conclusioni resistente come precisate in punto spe…...
