…dell' amministrazione hanno l' obbligo di applicare integralmente quest' ultimo e di tutelare i diritti che esso attribuisce ai singoli, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione …...
…onale di ruolo, il docente a termine non è tenuto a chiedere le ferie né può essere messo in ferie d' ufficio durante il periodo dell' anno scolastico in cui, secondo il calendario regionale, si svolg…...
… posto su richiesta del datore di lavoro, a rivolgersi ad un sindacato per la tutela dei propri diritti; - con pec del 25.11.2021, inoltrata tramite dell' o.XX F.XXXXXXXXXXXXXX, il ricorrente ha forma…...
…8, con conseguente mancata applicazione in suo favore della doppia clausola di salvaguardia dei diritti quesiti prevista nello stesso accordo del 19.7.2011 esclusivamente in favore dei dipendenti assu…...
…8, con conseguente mancata applicazione in suo favore della doppia clausola di salvaguardia dei diritti quesiti prevista nello stesso accordo del 19.7.2011 esclusivamente in favore dei dipendenti assu…...
…ta all' indennità per ferie non godute quale differenziale tra i giorni maturati e i giorni fruiti d' ufficio durante il periodo di sospensione delle lezioni. Per l' effetto, condannare il Ministero d…...
…LU valido se dal patto risultino gli specifici titoli cui è riferibile la prestazione patrimoniale D tr complessiva, poiché solo in tal caso è superabile la presunzione che il compenso stabilito è dov…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…aso, con il rimborso degli esposti e la rifusione dei compensi professionali, delle spese generali d' ufficio nella misura del 15% ed oltre IVA e CPA come per legge". CONCLUSIONI PER M.XXXXX A.XXXXX E…...
