…do espressamente che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano"comprovato sempre su base docume…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…ilmente i diritti dei lavoratori, con violazione appunto del principio di ragionevole durata del processo. Parimenti non rileva nel caso in disamina la circostanza che tra cedente il ramo d' azienda e…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…ottoscrizione del contratto di lavoro del ricorrente, prevede: "Salvo quanto previsto alle lettere d ) , e) ed f) del comma 1 nonché all' art. 3, comma 2-bis, il regolamento non può contenere disposiz…...
…tive". Secondo la previsione comunitaria, invece, deve ritenersi che, a parità di condizioni, i diritti scaturenti da un rapporto di lavoro subordinato con part time verticale c.d. ciclico devono esse…...
…orte Cost. n. 19 del 2009). Una configurazione siffatta, d' altronde, è in linea con la definizione contenuta nella Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità, approvata il 13 dicembre 2…...
…tive". Secondo la previsione comunitaria, invece, deve ritenersi che, a parità di condizioni, i diritti scaturenti da un rapporto di lavoro subordinato con part time verticale c.d. ciclico devono esse…...
…nare che tra K.XXX s.p.a . e K.XXX T.XXXXXXX s.r.l. è configurabile un unico centro di imputazione d' interessi e , nel merito, di "dichiarare la nullità del contratto di cessione del ramo di azienda,…...
