…dimensione temporale del rapporto di lavoro di cui integra il presupposto di fatto di specifici diritti, quali quelli all' indennità di fine rapporto, alla retribuzione, al risarcimento del danno per …...
…RESISTENTE Nel merito: respingersi il ricorso in quanto infondato in fatto ed in diritto. Spese diritti ed onorari rifusi. Sentenza n. 18/2021 pubbl. il 13/04/2021 RG n. 189/2019 IN FATTO E IN DIRITTO…...
…assunto nell' Unione Europea e nell' ordinamento internazionale, sottolineando che la Carta dei Diritti fondamentali dell' Unione Europea all' art. 26 stabilisce che l' Unione riconosce e rispetta il …...
…19 Tribunale Tribunale Ordinario di Pordenone VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 407/2019 11/11/2020 innanzi al giudice dott. ssa Elisa Tesco sono comparsi: Per M.XXX D.XXX A.XXXX…...
…i contratti o rapporti a tempo determinato, condannarsi ex art. 36 c. 4 D. Lgs. n. 165/2001 così come modificato dall' art. 4 D. L. n. 4/06-conv. con L. n. 4/06 conv. con L. n. 80/06 l' Amministrazion…...
… trattamento accessorio; 3 ) condanni il datore di lavoro alla refusione delle spese, onorari e diritti della presente causa; PER IL RESISTENTE Piaccia all' Ill. mo Tribunale adito dichiarare inammiss…...
…PREVIDENZA SOCIALE con l' avv. F.XXXXXX F.XXXX M.XXX, oggi sostituito dall' avv. L.XX I.XX L' avv. D. T.XX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e discute la causa riportandosi agli scri…...
…sa indicato nel pubblico registro IN-PEC. La circostanza è del nino pacifica. L' art. 48 co. 2 del D. L. vo n. 82/200.5 prevede che "Le ? tawzwjrów del documento informatico per via telematica, effett…...
…la corresponsione dell' indennizzo nella misura che sarà accertata a seguito di consulenza tecnica d' ufficio, sotto forma di rendita vitalizia unitaria o, nel caso in cui si accerti un grado di menom…...
…RSA DELLA DELIZIA RESISTENTE CONTUMACE OGGETTO: RICONOSCIMENTO E LIQUIDAZIONE CORRISPETTIVO PER DIRITTI DI SEGRETERIA Causa discussa e decisa all' udienza del 20/12/2018 sulle seguenti CONCLUSIONI PER…...