…avoratore non può continuare a svolgerle senza porre in pericolo la propria salute. L' art. 42 del D. Leg. n. 81/2008, nel prevedere che il lavoratore divenuto inabile alle mansioni specifiche possa e…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
…atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex artt. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); decid…...
…hi retributivi nei confronti del prestatore d' opera siano stati in tutto o in parte soddisfatti, ovvero che il lavoratore abbia rinunciato ai suoi diritti (cfr., ex aliis, Cass. 17 aprile 2012 n. 600…...
…ti in ricorso e per l' effetto IN VIA PRINCIPALE 2 - ordinare alla società convenuta ex art. 2 del d. lgs 23/2015 la reintegrazione del ricorrente nel posto di lavoro, fatta salva la facoltà per lo st…...
…rare come ore effettivamente lavorate quelle risultanti dalla applicazione delle rol e di altri diritti in materia di orario, concessi al lavoratore nella contrattazione collettiva, nazionale ed azien…...
…del lavoro hanno escluso l' espletamento del lavoro straordinario: "con riferimento alla richiesta d' intervento in oggetto presentata dalla S. V. presso la Dtl di Modena in data 16 febbraio 2015 e pr…...
…o (giorno 28 luglio 2014) e sino alla data della effettiva restituzione. Con vittoria di spese, diritti e onorari."Il procuratore dell' INPS conclude come da memoria di costituzione del 28.11.2014: "l…...
…ssori dei pretesi crediti, per inesistenza degli stessi pretesi crediti. Con vittoria di spese, diritti e onorari."Il procuratore dell' INPS conclude come da memoria di costituzione del 26.11.2014: "l…...
…posizione; In ogni caso, con vittoria per spese, diritti e onorari di causa."RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE 1. Con ricorso ex art. 24 D. Leg. 46/1999 del 03.02.2014, A.XXXXX B.XXXXX chi…...
