…a contestato tutto quanto ex adverso sostenuto, chiedendo il rigetto integrale delle domande di w "D cui al ricorso e deducendo la pendenza, tra le stesse parti, oltre che del già I citato procediment…...
…ermanente aggravato dal trascorrere di anni nei quali ogni suo tentativo di far valere i propri diritti è stato vano ed altresì dell' ingente importo delle spese che, in conseguenza di questo, ha dovu…...
…eg. gen. Sez. Lav. N. 2838/2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI ROMA V SEZIONE CONTROVERSIE LAVORO, PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA La Corte, composta dai segu…...
…l lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore ha attuale disponibiità ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporr…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…50/2016 RG 50/2016 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA B.XXXXXXXXXXXXXXX S.P.A. con l' avv. G.XXXX G.XXXXXX Contro INPS con l' avvocato S.XXXX E.XXXXX Successivamente oggi 12/02/2019 sono comparsi…...
… a percepire il medesimo trattamento economico fissato dall' art. 568 del d. lgs 297/1994, come modificato dall' art. 27 del d. lgs 62/1998 per i docenti di ruolo in servizio nelle istituzioni scolast…...
…STITUITI DAI SEGUENTI: "IN CASO DI TRASFERIMENTO D' AZIENDA, IL RAPPORTO DI LAVORO CONTINUA CON L' ACQUIRENTE ED IL LAVORATORE CONSERVA TUTTI I DIRITTI CHE NE DERIVANO. L' ALIENANTE E L' ACQUIRENTE SO…...