…essione d' azienda, applicando l' art. 2112 c.c. che prevede che in caso di trasferimento d' azienda il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne …...
…tolare a corrispondere alla sig. ra G.XXX A.XXXXX L.XXX l' indennità di cui all' art. 9, comma 1 , D. Lgs. 23/2015 nella misura pari ad 7.963, 70 o comunque alla somma maggiore o inferiore che sarà ri…...
… invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, spinge o può spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti; dimodoché la rinunc…...
…o della qualificazione professionale prevista nel piano di formazione. In quest' ottica, l' art. 2 D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 stabiliva che "la disciplina del contratto di apprendistato è rimes…...
… piena comprensione degli stessi. Il resistente ritiene che stante il carattere disponibile dei diritti in contestazione l' incontro di volontà verbalizzato il 23 ottobre 2019 doveva qualificarsi come…...
… 15 aprile 2003, compreso il passaggio al parametro retributivo superiore nell' ambito dei livelli D ed F. L' anzianità di servizio nel primo periodo della tabella indicata al precedente punto 3 non è…...
…ico alla rivendicazione di diritti fino alla crisi del rapporto personale con il coniuge. - necessario rimettere la causa in istruttoria e disporre una consulenza tecnica d' ufficio per eseguire il co…...
…G n. 1162/2016 N. 1162/2016 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 13 FEBBRAIO 2020 All' udienza del 13 Febbraio 2020, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. V.XXXXXX L.XXX per parte ricorr…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TRIESTE PRIMA SEZIONE CIVILE Composta dai Magistrati: dott. G. D. R. dott. Carla Marina Lendaro dott. Linalisa Cavallino ha pronun…...
…A ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA 1A Sezione controversie lavoro, previdenza e assistenza obbligatorie La Corte composta dai Signori Magistrati: Dott. Rossana Brancacc…...
