…neri accessori ai sensi di legge da calcolare sino all' effettivo saldo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari . ". Con specifico riguardo alla causa r.g. 961/2019, già riunita alla causa più risa…...
…lidatesi in capo all' Inps in virtù dell' art. 10, co. 3 del d.l. n. 76/2013 su menzionato. Di ciò d' altra parte ha dato conto lo stesso INPS nella propria memoria di costituzione, chiarendo che le a…...
…a medesima mansione di addetta alle pulizie, alle dipendenze di L.XXX società cooperativa sociale; d) che, in data 05/06/2012, la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX veniva posta in liquidazione coatta ammini…...
…a medesima mansione di addetta alle pulizie, alle dipendenze di L.XXX società cooperativa sociale; d) che, in data 05/06/2012, la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX veniva posta in liquidazione coatta ammini…...
…oggi, con la medesima mansione di educatore, alle dipendenze di L.XXX società cooperativa sociale; d) che, in data 05/06/2012, la C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXXXX veniva posta in liquidazione coatta ammini…...
…7 bis c.p.c.. sollevando in via preliminare eccezione di parziale prescrizione quinquennale dei diritti azionati ex art.2955 comma 2 c.c.. Sollevata eccezione di incompetenza territoriale, nel merito …...
…XXXXXXXXXX 8 nell' ufficio legale dell' INPS presso l' Avv. F.XXXX P.XXX RICORRENTE contro B.XXXXX D. A.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. ti P.XXX P.XXXXX, F.XXXXXXXX F.XXX…...
… "Nell' ipotesi di trasferimento d' azienda, in qualunque forma realizzato, il rapporto di lavoro prosegue con l' acquirente e il lavoratore con-serva tutti i diritti derivanti, con la conseguenza che…...
…le dell' inammissibilità del ricorso. Tale tesi non può essere condivisa. Q U )"CL U ) o LLI D_"CO D tr Differentemente da quanto sostenuto da parte convenuta, infatti ben è possibile - e anzi doveros…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1399/2021 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 19/07/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 19/07/2022, viste le note scritte contenenti le is…...