…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…ichiarare il diritto del ricorrente al pieno riconoscimento, a fini giuridici ed economici, dei diritti conseguenti al servizio da intendersi prestato sino al 31 agosto di ciascun anno, anziché fino a…...
…ichiarare il diritto del ricorrente al pieno riconoscimento, a fini giuridici ed economici, dei diritti conseguenti al servizio da intendersi prestato sino al 31 agosto di ciascun anno, anziché fino a…...
…zi del periodo eventualmente eccedente, nonché ai soli fini economici per il rimanente terzo. I diritti economici derivanti da detto riconoscimento sono conservati e valutati in tutte le classi di sti…...
…9 RG n. 63/2015 N. 63/2015 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 05 GIUGNO 2019 All' udienza del 05 Giugno 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. A.XXXX P.XXXX, in sostituzione dell'…...
…ali ex art. 53 Legge 312/1980 CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da verbale d' udienza dell' 11.04.2019. Il procuratore del MIUR conclude come da memoria difensiva dell' 11.03.2…...
…ima apposizione del termine di durata del rapporto di lavoro, ai sensi dell' art. 36, IV comma del D. Vo 165/2001, come modificato dalla legge n. 80/2006, nella misura pari a 20 mensilità e/o nella di…...
…4/2017 SENTENZA N REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Depositata il +94PR-W-P G n. Cron. n. "X Ix/Zj Composta dai signori mag…...
…96/2015 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro SENTENZA N. Depositata il 1JJEO1L. R G. n. 99^/15^ Cron. n. Ate^t Composta dai si…...
…el capitale ed agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date di maturazione dei diritti al saldo; d) previo accertamento delle differenze retributive dovute, come da conteggio riportato in n…...
