…o introduttivo del giudizio, in quanto infondate in fatto ed in diritto. Con vittoria di spese, diritti ed onorari. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 11.03.2021 il ricorrente deduceva pre…...
…o introduttivo del giudizio, in quanto infondate in fatto ed in diritto. Con vittoria di spese, diritti ed onorari. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato in data 08.03.2021 il ricorrente deduceva di …...
…ella situazione giuridica sostanziale, attiva e passiva, per la quale non è consentito alcun esame d' ufficio, poiché la contestazione della titolarità del Sentenza n. 1648/2022 pubbl. il 21/02/2022 R…...
…legio osservava quanto segue : ": .. 6.1.D' altra parte sulla portata generale ed imperativa della norma trattandosi di disposizione volta a tutelare i diritti maturati dai lavoratori in base all' anz…...
…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…ali ex art. 53 Legge 312/1980 CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da verbale d' udienza dell' 11.04.2019. Il procuratore del MIUR conclude come da memoria difensiva dell' 11.03.2…...
…ima apposizione del termine di durata del rapporto di lavoro, ai sensi dell' art. 36, IV comma del D. Vo 165/2001, come modificato dalla legge n. 80/2006, nella misura pari a 20 mensilità e/o nella di…...
…iesto la condanna del Ministero convenuto al risarcimento del danno in base all' art. 36, comma 6, d. lgs n. 165/2001 da liquidarsi nelle misura pari ad almeno 20 o 15 mensilità della retribuzione glo…...
…iesto la condanna del Ministero convenuto al risarcimento del danno in base all' art. 36, comma 6, d. lgs n. 165/2001 da liquidarsi nelle misura pari ad almeno 20 o 15 mensilità della retribuzione glo…...
…iesto la condanna del Ministero convenuto al risarcimento del danno in base all' art. 36, comma 6, d. lgs n. 165/2001 da liquidarsi nelle misura pari ad almeno 20 o 15 mensilità della retribuzione glo…...
