…i"; c) che tale rapporto di impiego cessava in data 30.9.2000, a seguito di recesso per maternità; d) che, a partire dal 2.XX, la ricorrente riprendeva servizio, svolgendo supplenze nella scuola stata…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l. il 13/12/2022 RG n. 1144/2019 "- Nel merito: - previa disapplicazione degli artt. 485 e 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…Scienze Agrarie) e B011 (Laboratori di scienze e tecnologie agrarie); b) di aver prestato servizio d' insegnamento alle dipendenze del MIUR in virtù di reiterati contratti a tempo determinato come da …...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
…15 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI ROMA 1A SEZIONE LAVORO E PREVIDENZA composta dai signori Magistrati: Dott. Rossana Brancaccio Dott. Salvatore Casciaro Dott. Robe…...
… della Scuola dell' infanzia, primaria e secondaria, ivi compresi i licei artistici e gli istituti d' arte, ha luogo, per il 50 per cento dei posti a tal fine annualmente assegnabili, mediante concors…...
…BBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI ROMA SEZIONE LAVORO E PREVIDENZA composta dai signori Magistrati: dott. ssa Anna Maria Franchini - Presidente dott. Carlo Chiriaco - Con…...
