…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
… datoriale né viene allegato che in conseguenza del rapporto di lavoro siano sorti tra le parti diritti, doveri ed obblighi differenti da quelli caratterizzanti il rapporto di lavoro a tempo indetermi…...
…a L. 124/99; art. 9, co. 18, D.L. 70/2011, convertito in L. 106/2011, che ha aggiunto all' art. 10 D. Lgs. 368/2001, il comma 4 bis). Tale sistema di reclutamento del personale scolastico, e ciò anche…...
…rapporto di lavoro siano sorti tra le parti diritti, doveri ed obblighi differenti da quelli caratterizzanti il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. D' altronde appare incoerente anche solo ipoti…...
…to dal rapporto giuridico dedotto in giudizio e, quindi, della carenza nel convenuto stesso dei diritti e degli obblighi originati dal rapporto controverso non involge infatti una questione di legitti…...
…to dal rapporto giuridico dedotto in giudizio e, quindi, della carenza nel convenuto stesso dei diritti e degli obblighi originati dal rapporto controverso non involge infatti una questione di legitti…...
…to dal rapporto giuridico dedotto in giudizio e, quindi, della carenza nel convenuto stesso dei diritti e degli obblighi originati dal rapporto controverso non involge infatti una questione di legitti…...
…a L. 124/99; art. 9, co. 18, D.L. 70/2011, convertito in L. 106/2011, che ha aggiunto all' art. 10 D. Lgs. 368/2001, il comma 4 bis). Tale sistema di reclutamento del personale scolastico, e ciò anche…...
…ecialità delle modalità di reclutamento del personale (docente e ATA) nell' ambito scolastico tali d a consentire in tale contesto, caratterizzato dalla necessità di erogare sempre e comunque il servi…...
…a L. 124/99; art. 9, co. 18, D.L. 70/2011, convertito in L. 106/2011, che ha aggiunto all' art. 10 D. Lgs. 368/2001, il comma 4 bis). Tale sistema di reclutamento del personale scolastico, e ciò anche…...
