…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…6 comma 5 del D. Lgs 165/01 e dell' art. 9 comma 18 legge 106/11; 4) la reiterazione dei contratti a tempo determinato doveva ritenersi illegittima poiché violava: a) la disciplina del D. l. vo n. 368…...
…6 comma 5 del D. Lgs 165/01 e dell' art. 9 comma 18 legge 106/11; 4) la reiterazione dei contratti a tempo determinato doveva ritenersi illegittima poiché violava: a) la disciplina del D. l. vo n. 368…...
…inistro pro tempore UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA REGIONE EMILIA ROMAGNA ISTITUTO SCOLASTICO D' A.XX V.XXXXX rappresentati e difesi ex art. 417 bis c.p.c. dal Dirigente dott. S.XXXX M.XXXXX ed e…...
…6 comma 5 del D. Lgs 165/01 e dell' art. 9 comma 18 legge 106/11; 4) la reiterazione dei contratti a tempo determinato doveva ritenersi illegittima poiché violava: a) la disciplina del D. l. vo n. 368…...
…voro a tempo indeterminato sulla base del chiaro disposto di cui al quinto comma dell' art. 36 D. Lvo 165\2011 intitolato "Utilizzo di contratti di lavoro flessibile "nella versione risultante dal…...
…TICO REGIONALE PER L' EMILIA ROMAGNA, in persona del Dirigente p.t. con sede a Rimini in XXXXX D' XXXXXXX n. 231 con la difesa e rappresentanza in giudizio dell' Avvocatura dello Stato e c…...
