… "prestazione d' opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale anche se non a carattere subordinato". Successivamente, la materia è stata regolata dagli artt. 61 - 69 del D. Lgs n. 276 de…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…tenziale. Il tutto oltre interessi e rivalutazione dal dovuto al saldo e con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". In particolare, la dott. ssa L.XXX ha esposto di essere stata assunta, in …...
…maturati e maturandi dalla scadenza del credito all' effettivo saldo; 5) con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre spese generali (15% ) , c.p.a . , iva e contributo unificato". Si è costituita…...
…che l' art. 2113, u.c., c.c. fa salva la sola ipotesi della sua nullità (per es. per riguardare diritti futuri, Cass. 26 maggio 2006 n. 12561, o per l' indeterminatezza dell' oggetto, nonché Tribunale…...
…020 co C.X O. IsIs- REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Monica Vitali Dott. Maria Rosaria CUOMO Dott. Andrea TRENTIN ha pr…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 2031/2018 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 221 comma 7 DL 34/20 08/04/2021, ad ore Il: 30, innanzi al giudice dott. Alessandro Gasparini…...
…gge 6 aprile 1936, n. 1155". Esaminando le fonti normative qui rilevanti, è stato osservato che il D. Lgs. n. 61/00, recante attuazione della Direttiva 97/81/CE, relativa all' Accordo Quadro sul lavor…...
…la rifusione delle spese, dei diritti e degli onorari. La causa è stata istruita con acquisizione di documentazione, quanto alle vicende relative all' invocata cessione d' azienda in parte ex art 421 …...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
