…v. così dispone: "[I]. In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. [II]. Il cedente ed il cessiona…...
…li Stati membri, al fine di assicurare il mantenimento dei loro diritti in caso di trasferimento d' impresa. In particolare: " I diritti e gli obblighi che risultano per il cedente da un contratto di …...
… alcuna ulteriore informazione e/o consultazione e/o convocazione e/o accordo, era stata collocata d' ufficio in aspettativa non retribuita, permanendo in tale condizione sino alla data del deposito d…...
…SEZIONE LAVORO La Corte, composta dai signori magistrati: - dott. Alessandro Nunziata presidente - d. ssa Alessandra Trementozzi consigliere - dott. M. Forziati consigliere rel. all' udienza del 29.11…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…indi sarebbe stato reintegrato presso il nuovo datore di lavoro per effetto della vendita del ramo d' azienda. Le parti opponenti lavoratori pertanto così concludevano: "1 ) Nel merito, a parziale rif…...
…indi sarebbe stato reintegrato presso il nuovo datore di lavoro per effetto della vendita del ramo d' azienda. Le parti opponenti lavoratori pertanto così concludevano: "1 ) Nel merito, a parziale rif…...
…izioni senza rispettare i requisiti crono-contenutistici da esse previste; c) l' aver violato i diritti di informazione e consultazione di cui alla legge n. 223 del 1991 e alla legge n. 148 del 2015 i…...
…2 RG n. 2177/2019 Motivi della decisione Il ricorrente, socio lavoratore di V.XXXXXXXX soc. coop. (d' ora in avanti V.XXXXXXXX ) , formalizzava le conclusioni riportate nel ricorso, premettendo di ave…...
…resso il difensore CONVENUTI CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da fogli allegati al verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. Concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto…...