… lavoro straordinario; e conseguentemente, con riferimento al periodo dal 01.07.2018 al 31.8.2020: d) condannare la convenuta F.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a pagare…...
…izioni senza rispettare i requisiti crono-contenutistici da esse previste; c) l' aver violato i diritti di informazione e consultazione di cui alla legge n. 223 del 1991 e alla legge n. 148 del 2015 i…...
…ia pretesa; Con condanna della parte attrice alla refusione delle spese di lite, comprensive di diritti ed onorari, pagina 3 di 27 Sentenza n. 780/2022 pubbl. il 24/02/2022 RG n. 13650/2018 I.V.A. e C…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
…Alimentari, al rapporto doveva applicarsi la disciplina generale del contratto a termine di cui al d. lvo 81/2015 con conseguente nullità del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Q…...
…ppello Lavoro n. 1338/2019 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente Dott. Roberto Vignati Consig…...
…te, allegando - tra i vari documenti - il certificato di cancellazione del registro delle Imprese. d. con provvedimento del 2.11.2017 il Giudice dichiarava interrotto il procedimento. e. la ricorrente…...
… co ro o -Q C. CD co a o o LO o o o CD a co co .co CD w co"O 0 z"CL W o LU C."CO D tr"CO Q o w w C. E LU"tr dei diritti del malato12, nè l' A.XXXXXXXXXXXXXXX, nè la Regione13) ha mai veri- ficato e co…...
…ei confronti di Stati Uniti d' America, legalmente rappresentati dalla Sig. ra D.XXX C.XXXX, Capo dell' Ufficio Europeo del Dipartimento della G.XXXXXXX degli Stati Uniti d' America, difesi dal Prof. …...
