… lavoro straordinario; e conseguentemente, con riferimento al periodo dal 01.07.2018 al 31.8.2020: d) condannare la convenuta F.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a pagare…...
…izioni senza rispettare i requisiti crono-contenutistici da esse previste; c) l' aver violato i diritti di informazione e consultazione di cui alla legge n. 223 del 1991 e alla legge n. 148 del 2015 i…...
…ia pretesa; Con condanna della parte attrice alla refusione delle spese di lite, comprensive di diritti ed onorari, pagina 3 di 27 Sentenza n. 780/2022 pubbl. il 24/02/2022 RG n. 13650/2018 I.V.A. e C…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…che l' art. 2113, u.c., c.c. fa salva la sola ipotesi della sua nullità (per es. per riguardare diritti futuri, Cass. 26 maggio 2006 n. 12561, o per l' indeterminatezza dell' oggetto, nonché Tribunale…...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
…Alimentari, al rapporto doveva applicarsi la disciplina generale del contratto a termine di cui al d. lvo 81/2015 con conseguente nullità del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Q…...
…ppello Lavoro n. 1338/2019 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott. Giovanni Picciau Presidente Dott. Roberto Vignati Consig…...
…te, allegando - tra i vari documenti - il certificato di cancellazione del registro delle Imprese. d. con provvedimento del 2.11.2017 il Giudice dichiarava interrotto il procedimento. e. la ricorrente…...
… co ro o -Q C. CD co a o o LO o o o CD a co co .co CD w co"O 0 z"CL W o LU C."CO D tr"CO Q o w w C. E LU"tr dei diritti del malato12, nè l' A.XXXXXXXXXXXXXXX, nè la Regione13) ha mai veri- ficato e co…...
