…mministrazione a tempo indeterminato del 3.5.2012 sarebbe illegittimo ai sensi degli artt. 20 e 27 d. lgs 276/2003, nella versione ratione temporis applicabile, per due ordini di ragioni: in primo luo…...
…eva rinvenirsi nella reazione alle iniziative intraprese dai lavoratori per far valere i propri diritti all' inquadramento contrattuale al Sentenza n. 548/2019 pubbl. il 24/10/2019 RG n. 1527/2018 cor…...
…te, allegando - tra i vari documenti - il certificato di cancellazione del registro delle Imprese. d. con provvedimento del 2.11.2017 il Giudice dichiarava interrotto il procedimento. e. la ricorrente…...
…i avvalersene non impedisce di considerare che la disposizione esaminata attribuisce ai singoli diritti che possono far valere in giudizio e che i giudici nazionali devono tutelare (v., per analogia, …...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
…asformazione del contratto da tempo parziale a tempo pieno, sicché la successiva elencazione di diritti cui il ricorrente avrebbe rinunciato a fronte della somma di 50, 00, nonostante la prolissa elen…...
…controversia in corso né era indicata una potenziale controversia; b) non essendo specificati i diritti ai quali la lavoratrice rinunciava; c) non essendo stata adeguatamente assistita dal sindacalist…...
…AVELLINO SEZIONE LAVORO Il Giudice Unico del lavoro, dott. ssa Monica d' Agostino , all' odierna udienza ha pronunciato, la seguente SENTENZA nella controversia individuale di lavoro iscritta al n. 23…...
…el capitale ed agli interessi legali ed anatocismo, dalle singole date di maturazione dei diritti al saldo; d) previo accertamento delle differenze retributive dovute, come da conteggio riportato in n…...
…8/2018 RG 568/2018 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA E.XXX B.XXXXX con l' avv. R.XX A.XXXX Contro CAR. O.XXXXXXXX SRL con l' avvocato G.XXXXXX S.XXXXX Successivamente oggi 13/03/2019 sono compar…...
