…eriormente gradata, dichiarare la nullità del ricorso per violazione dell' art. 414, n. 4, c.p.c.; d) in via subordinata e gradata, e per la denegata e non creduta ipotesi di mancato accoglimento dell…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…i ed i documenti inerenti le disposizioni assunte in relazione alla apertura del Nuovo Padiglione; d) emettere ogni ulteriore statuizione ritenuta opportuna per la rimozione degli effetti delle denunc…...
… 18: 30, dedicato alla preparazione, in magazzino, della merce da consegnare il giorno successivo; d) di aver sempre svolto consegne in tutta la provincia di Parma, Piacenza e Reggio Emilia, con missi…...
…2126 c.c.) al trattamento economico e normativo previsto da tale contratto e da quelli integrativi d' ogni livello vigenti di tempo in tempo in provincia di Parma e/o stipulati con esse convenute, in …...
…che necessitasse di verbalizzazione, della predisposizione di tutti gli atti discussi in C.XXXXXXX d' I.XXXXXX nonché di collaborare a stretto contatto con la D.XX e di assisterla nei rapporti con il …...
…sura, meglio vista dal Giudicante, anche in via equitativa. In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre CPA ed IVA". 1.2. La Direzione Provinciale del Lavoro si è costituita in giudi…...
…bale Unico di Accertamento e notificazione; 3 ) dell' art. 4 bis, comma 5, del D. Lgs. 181/2000, inserito dall' art. 6, D. Lgs. 297/2000, come modificato dall' art. 5, comma 4, L. 183/2010, per avere …...
