…de sindacale, ai fini dell' inoppugnabilità delle rinunce e delle transazioni aventi ad oggetto diritti del prestatore di lavoro previsti da disposizioni inderogabili di legge o di contratti collettiv…...
…e di spese, diritti ed onorari . " *** II procuratore di SOCIETA' COOPERATIVA E.XXXXXXXXX chiede e conclude: "Respingersi il ricorso proposto dal lavoratore con vittoria di spese, diritti ed onorari r…...
…e di spese, diritti ed onorari . " *** II procuratore di SOCIETA' COOPERATIVA E.XXXXXXXXX chiede e conclude: "Respingersi il ricorso proposto dal lavoratore con vittoria di spese, diritti ed onorari r…...
…NCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di parte ricorrente chiede e conclude: " in VIA PRELIMINARE E D' URGENZA l' immediata sospensione dell' efficacia esecutiva del Verbale Unico di Accertamento, così…...
…unto rammentato che ai sensi degli artt. 2 comma 3, 40 e 45 del D. Lgs. n. 165 del 2001, la contrattazione collettiva determina diritti ed obblighi pertinenti al rapporto di lavoro alle dipendenze del…...
…lla misura del 12% per la patologia oggetto del presente giudizio, ai sensi di quanto disposto dal D. Lvo. n. 38/2000 e successive modificazioni e dalla "tabella indennizzo danno biologico"di cui al D…...
…ordinata e residuale: Condannarsi controparte al pagamento ex art. 82 del D.P.R. 3/1957 e art. 500 D. Lvo 297/1994, dell' assegno alimentare in misura della metà dello stipendio, oltre agli assegni pe…...
…eguente SENTENZA nella causa civile di I Grado iscritta al n. r.g. 864/2017 promossa da: OFF. P.XX D. D.XXXXXXXXX U.XXXXX contro F.XXX A.XXXXX Causa assunta in decisione all' udienza del 21 maggio 202…...
…quanto versato per il sig. L. A. da A. a titolo di lavoratore dipendente ; - Rifondersi spese , diritti e onorari del presente giudizio . " pagina 1 di 12 Il procuratore di parte INPS chiede e conclud…...
…to versato per il sig. L.XXXXXX A.XXXXXX a titolo di lavoratore dipendente; - Rifondersi spese, diritti e onorari del presente giudizio. "pagina 1 di 12 Sentenza n. 54/2021 pubbl. il 09/03/2021 RG n. …...
