…unto rammentato che ai sensi degli artt. 2 comma 3, 40 e 45 del D. Lgs. n. 165 del 2001, la contrattazione collettiva determina diritti ed obblighi pertinenti al rapporto di lavoro alle dipendenze del…...
…le Appello Lavoro n. 944/2021 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Maria Rosaria Cu…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…te alla Sig. ra G.XXXXXXX con prot. n. 0067540 del 28.05.2018 (doc. 67). Con vittoria di spese, diritti, competenze ed onorari, oltre ad accessori di legge . ". Il procuratore della resistente conclud…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 2092/2016 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 83 comma settimo lettera f) DL 18/20 conv. in L. 27/20 09/07/2020, ad ore Il: 40, innanzi al …...
…ata in giudicato erano stati riconosciuti i diritti co retributivi pari a quelli della posizione C4, in luogo delle posizioni C1, C2 e C3 di formale V ) "D attribuzione nel corso del tempo. In partico…...
… una parte dei diritti. Secondo la Sentenza n. 61/2020 pubbl. il 12/02/2020 RG n. 678/2019 Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubbli…...
…"2\%o48 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie dei lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Claudio Bisi Presidente Dott. Carlo Coco C…...
…rapporto di lavoro siano sorti tra le parti diritti, doveri ed obblighi differenti da quelli caratterizzanti il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. D' altronde appare incoerente anche solo ipoti…...
….XXXXXX e per la parte convenuta l' avv. C.XXXXXXX D.XXXXXXXXXX in sostituzione dell' avv. R.XXXXX D. P.XXXXX I procuratori delle parti discutono la causa e concludono come in atti. L' avv. D.XXXXXXXX…...
