…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
… il 25.2.2022 si è costituita Banca Veronese - Credito Cooperativo di Concamarise s. coop. a r.l. (d' ora in avanti anche solo Banca Veronese) chiedendo il rigetto del ricorso in quanto infondato in f…...
… art. 2 del D.lgs. n. 23/2015, e conseguentemente condannare ALPT - AGENZIA PER IL XXXXXX P.XXXXXX D. T.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a tutte le conseguenze di cui al…...
… lavoro straordinario; e conseguentemente, con riferimento al periodo dal 01.07.2018 al 31.8.2020: d) condannare la convenuta F.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a pagare…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…li titoli per complessivi 125.113, 42, il tutto maggiorato di interessi e rivalutazione monetaria. d) Accertare e dichiarare il diritto del Ricorrente a vedersi riconoscere le somme allo stesso spetta…...
…tà d' espressione del consenso da parte del lavoratore. In tali ipotesi, peraltro, mentre la rinunzia, in quanto negozio unilaterale non recettizio, sortisce l' effetto dell' estinzione dei diritti pa…...
…ZA REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO o IL Giudice Unico del Lavoro, dott. ssa Monica d' Agostino, a seguito della trattazione scritta, ha pronuncia la seguente SENTENZA nella causa iscri…...
…lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la"1 Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il o rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso,…...