…olte, egli era inserito tra i lavoratori di concetto contrariamente alla definizione di lavoratore d' ordine del terzo livello attuale, non corrispondente nemmeno astrattamente al terzo livello del pr…...
… lavoro straordinario; e conseguentemente, con riferimento al periodo dal 01.07.2018 al 31.8.2020: d) condannare la convenuta F.XXXXX S.R.L., in persona del legale rappresentante pro tempore, a pagare…...
…oro a tempo indeterminato con il quale assumeva la qualifica di operaio e inquadramento al livello D del C.C.N.L. manufatti e laterizi; Sentenza n. 97/2023 pubbl. il 23/02/2023 RG n. 1884/2020 - la so…...
…guardo alle risultanze che emergeranno all' esito della causa e della eventuale consulenza tecnica d' ufficio medico-legale. Esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con ricorso…...
…o che : " Il prestatore di lavoro DEVE essere adibito alle MANSIONI per le quali è stato assunto". D ) La società convenuta, diversamente da quanto convenuto, ha inquadrato la lavoratrice nel VI livel…...
…inare, sussistendone i requisiti di legge, revocare in via d' urgenza la provvisoria esecuzione del decreto ingiuntivo n. 331/2019 oggetto d' opposizione; in via principale, nel merito, revocare l' op…...
…one Provinciale, offerte di lavoro ed intendesse accettarle, la società si impegna formalmente sin d' ora a porre in essere quanto utile e opportuno per agevolare la definizione del rapporto di lavoro…...
…ARTE RICORRENTE Z" o contro AGENZIA I.XXXXXXXXX O.XXX IMOBILIARE D. A.XXXXX P.XXX (C. F. /P. IVA XXXXXXXXXXXXXXXX ) , contumace LU Q_ D er INPS (C. F. /P. IVA XXXXXXXXXXX ) , rappresentato e difeso da…...
…ente memoria e con tutti gli effetti di Legge C. In ogni caso con vittoria di spese, diritti e onorari di causa. D. In via Istruttoria, ci si oppone alla davvero irrituale e inammissibile riserva form…...
…XX d.XXXXXXXX e dall' avv. S.XXXX C.XXXXXX, elettivamente domiciliato in Torino, V.XXXXXXXXXXXXXXX d' Assisi n. 17 presso lo studio dell' avv. d.XXXXXXXX; RICORRENTE Contro I.XXX I.XXXX S.P.A. (C.F./P…...
