…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…022 RG n. REPUBBLICA ITALIANA Corte D' APPELLO di Trento Sezione Lavoro La Corte d' Appello di Trento, riunita in composizione collegiale nelle persone dei Signori Magistrati: dott. Anna Maria Creazzo…...
… 8/2022 , cd Q U ) REPUBBLICA ITALIANA Corte D' APPELLO di Trento Sezione Lavoro 0 z U ) o LU D_ CO Z ) tr La Corte d' Appello di Trento, riunita in composizione collegiale nelle persone dei Signori M…...
…r ed edie dl irreitctei. s sSoe c (ocinodèo d leal Cliocretnez i"aImn eunn-to ) , spinge o può spingere il lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un tr"rapporto non do…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…Alimentari, al rapporto doveva applicarsi la disciplina generale del contratto a termine di cui al d. lvo 81/2015 con conseguente nullità del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Q…...
…te, allegando - tra i vari documenti - il certificato di cancellazione del registro delle Imprese. d. con provvedimento del 2.11.2017 il Giudice dichiarava interrotto il procedimento. e. la ricorrente…...
…L POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI AVELLINO SEZIONE LAVORO E PREVIDENZA La Dott.ssa Monica d' Agostino, in funzione di Giudice Unico del Lavoro, all' odierna udienza, ha pronunciato, la seguente SENTENZA …...
… G.XXXXXX del M.XXX (Cod. Fisc. XXXXXXXXXXXXXXXX), in qualità di titolare della L.XXXXXXXXXXXXX di D. M. G.XXXXXX (P. IVA: XXXXXXXXXXX), rappresentata e difesa dagli avv. ti S.XXXXX F.XXXXXXXX, A.XXXX…...
