…zi del periodo eventualmente eccedente, nonché ai soli fini economici per il rimanente terzo. I diritti economici derivanti da detto riconoscimento sono conservati e valutati in tutte le classi di sti…...
…n gli artt 22 e 23 TU 151/01 e il carattere discriminatorio ai sensi dell' art. 25 comma 2 bis del D. Lgs. vo 198/2006 quale trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza e maternit…...
…00/43/CE sulla lotta alle discriminazioni e sul principio della parità di trattamento. Sostengono, d' altro canto, inutilità, o comunque insufficienza, della vaccinazione ad arginare i contagi e a pre…...
…2000/78/CE sulla lotta alle discriminazioni e sul principio della parità di trattamento. Sostiene, d' altro canto, inutilità, o comunque insufficienza, della vaccinazione ad arginare i contagi e a pre…...
…tenza n. 715/2022 pubbl. il 12/12/2022 RG n. 998/2022 contratto a termine sia stipulato in base al D. Lgs. n.368/01, ma soprattutto perché nel presente giudizio non si fa questione di impugnazione dei…...
…704/2022 pubbl. il 06/12/2022 RG n. 478/2022 - che le disposizioni della Carta fondamentale dei diritti dell' Unione Europea (arrt 3, 52 ) , quand' anche applicabili, non sono violate; - quanto infine…...
…ti dall' art. 3, 21 e 52 della Carta dei Diritti fondamentali dell' Unione Europea, dal Regolamento UE 2021/953 e dall' art. 8 della Carta europea dei diritti dell' uomo. Quanto al primo aspetto, in a…...
…effettiva ripresa del servizio per tutte le ragioni di cui sopra; In ogni caso: con vittoria di diritti, spese ed onorari". Censura il provvedimento di sospensione, in realtà plurimi periodi di sospen…...
… visite sostenute ai fini dell' esenzione dall' obbligo vaccinale, ex artt. 15 e 41 D.Lgs. 81/2008 D ) In ogni caso, con vittoria del compenso e delle spese di lite e relativi accessori di legge, incl…...
…l. il 14/07/2021 RG n. 1496/2020 nonché il diritto alla valutazione nella graduatoria del servizio d' insegnamento svolto negli istituti paritari, legalmente riconosciuti, pareggiati, nella medesima m…...
