…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ANCONA II SEZIONE CIVILE Riunita in Camera di Consiglio con l' intervento dei sigg. magistrati Dott. Stefano Formiconi Presidente…...
…rare come ore effettivamente lavorate quelle risultanti dalla applicazione delle rol e di altri diritti in materia di orario, concessi al lavoratore nella contrattazione collettiva, nazionale ed azien…...
…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…esito di istruttoria o di CTU tecnico-contabile da disporsi nel presente giudizio; d- con vittoria di spese, diritti ed onorari del procedimento, segnalando di aver chiesto l' ammissione al patrocinio…...
…del lavoro hanno escluso l' espletamento del lavoro straordinario: "con riferimento alla richiesta d' intervento in oggetto presentata dalla S. V. presso la Dtl di Modena in data 16 febbraio 2015 e pr…...
…' instaurazione del rapporto con l' impresa individuale fonderebbe - in caso di sussistenza dei diritti rivendicati dal lavoratore - la responsabilità solidale della s.r.l., ma non determinerebbe il v…...
… ITALIANO TRIBUNALE DI AVELLINO SEZIONE LAVORO E PREVIDENZA La Dott.ssa Monica d' Agostino, in funzione di Giudice Unico del Lavoro, all' odierna udienza, ha pronunciato la seguente SENTENZA Nella con…...
…50/2016 RG 50/2016 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA B.XXXXXXXXXXXXXXX S.P.A. con l' avv. G.XXXX G.XXXXXX Contro INPS con l' avvocato S.XXXX E.XXXXX Successivamente oggi 12/02/2019 sono comparsi…...
…un protocollo d' intesa con cui il Comune si impegnava a stabilizzare full time cinque unità lavorative; - che in seguito il Comune non aveva adempiuto a quanto previsto dal protocollo d' intesa in or…...
