… la miglior quantificazione, maggiore o minore, che risulterà di giustizia all' esito della causa. D ) Accertato e dichiarato che la ricorrente è stata vittima di mobbing e/o bossing e/o straining da …...
…e dalla Banca (che, pertanto, non ha subito questo contenzioso, ma lo ha introdotto). D' altro canto, se 1 diritti derivanti dalla perdurante vigenza (al momento della cessione) del patto di non conco…...
…enza n. 476/2022 pubbl. il 26/10/2022 RG n. 1161/2020 Tribunale di Treviso IN PUNTO: trasferimento d' azienda - licenziamento SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato il 5.11…...
…etribuzioni medio tempore maturate e , in subordine, all' indennità risarcitoria di 6 mensilità ex d. lgs 23/15 per entrambi i licenziamenti oltre che all' indennità risarcitoria di 12 mensilità per l…...
…lla resistente richiamando il verbale di conciliazione sottoscritto dalle parti dinanzi alla Corte d' Appello di Venezia e dimesso sub doc. 13 ric.. Nell' accordo in parola viene espressa dal ricorren…...
…e esclusiva ragione non si applica il d. lgs 276 del 2003 art. 29 comma 2 "; e che ha anche precisato che "data la finalità della norma posta a tutela di diritti fondamentali dei lavoratori, che trova…...
…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…denone. Ha riferito di avere sempre ricevuto il rimborso per le spese sostenute per le trasferte e d non sapere " a quale titolo mi sono stati dati i rimborsi a piè di lista quando lavoravo a S.Donà, …...
…r l' insussistenza dei presupposti"ma che "La presentazione di tale decreto non è necessaria: .. , d) quando il datore di lavoro, imprenditore o società di persone, risulti non avere avuto, in media, …...
…r l' insussistenza dei presupposti"ma che "La presentazione di tale decreto non è necessaria: .. , d) quando il datore di lavoro, imprenditore o società di persone, risulti non avere avuto, in media, …...
