…mania ) , XXXXXXXXXXXXX n. 1 , J.XXX B.XXXXXX - contumace - CON L' INTEGRAZIONE DEL CONTRADDITORIO D. S.XXXXXX n. 542/2023 pubbl. il 11/11/2023 RG n. 1499/2021 ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCI…...
… la miglior quantificazione, maggiore o minore, che risulterà di giustizia all' esito della causa. D ) Accertato e dichiarato che la ricorrente è stata vittima di mobbing e/o bossing e/o straining da …...
…si sul posto di lavoro, ma, vista la presenza stabile del sig. M.XXX C.XXX e a causa del suo stato d' ansia e di paura, non è stata in grado di entrare nei locali del suo datore di lavoro e , per tale…...
…dì al venerdì dalle 8 alle 12, salvo fermarsi "quasi tutti i giorni"alla banca per circa un quarto d' ora/ mezz' ora nonché il pomeriggio dalle 14 alle 18.30; -di aver lavorato per i primi tre/ quattr…...
…pianti meccanici, elettrici ed elettronici dell' azienda, intervenendo anche sulle parti software; d) che, nonostante lo svolgimento di tali mansioni avrebbe dovuto comportare l' inquadramento nel liv…...
…reale datore di lavoro, al pagamento della somma di 47.334, 50 a titolo di differenze retributive; d) nonché al versamento dei contributi; e) accertarsi la giusta causa delle dimissioni rassegnate in …...
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…dagine, può in via eccezionale ammettere, anche d' ufficio, le prove indispensabili per la dimostrazione o la negazione di fatti costitutivi dei diritti in contestazione, sempre che tali fatti siano s…...
…- REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO O o " o La Corte d' Appello di Trento Sezione Distaccata di Bolzano .co Q U ) Sezione per le controversie di lavoro e previdenza riunita in Camera di …...
…dova, elettivamente domiciliato presso lo studio dei difensori, sito in Padova, XXXXXXXXXXXX n. 69/D; contro S.XXXXXXXX R.XXXX S.R.L., con sede legale in Rovigo, via A.XXXXX G.XXXX n. 5, con il patroc…...