…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…orsivo il licenziamento del R.XX - dichiararsi ai sensi e per gli effetti di cui all' art. 3 co. 1 d. lgs 23/2015, l' insussistenza del giustificato motivo oggettivo di licenziamento; - condannarsi la…...
…erito infondato. Sentenza n. 62/2019 pubbl. il 01/03/2019 RG n. 975/2018 Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio. "Il procuratore di parte UNILABOR' S.C.A.R.L. chiede e conclude: "Nel me…...
…R.G. 776 / 2016 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO Composta dai Magistrati Dott. MONICA VITALI PRESIDENTE Dott. BENEDETTA PATTUMELLI CONSIGLIE…...
…e del cud rilasciati dalla resistente. D' altro canto, il datore di lavoro non ha provato, ai sensi dell' art. 2697 c.c. dei fatti estintivi dei suddetti diritti. Ne discende che, in assenza di un' ef…...
…XXXXXXXXXXXXX), in proprio e quale titolare dell' omonima impresa individuale corrente in Gradisca d' lsonzo (GO), contumace, resistente; avente ad oggetto: retribuzione, 13/ma, 14/ma, ferie e permess…...
…omplessive lorde 3.878, 70# "v. retribuzioni e TFR), come da conteggi sindacali (applicativi dei c d. minimi contrattuali nonché dei dati ricavati dai cedolini emessi in precedenza dalla società) alle…...
…buzione ordinarla, 13/ma, 14/ma, ferie e permessi), come da conteggi sindacali (applicativi dei c. d minimi contrattuali) dimessi assieme all' atto introduttivo che vi fa rinvìo. Il debito dell' ex da…...
