…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…regolarizzazione della posizione contributiva ed assicurativa omessa, giusto disposto dell' art. 3 D. Lgs. 80/92, per il periodo dal 4/10/2009 al 30/9/2013; 2) per l' effetto condannare l' INPS alla s…...
…nella misura che verrà determinata all' esito del giudizio; In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". 3. Si è costituita T.XX C.XXX L.XX SRL che ha riferito di avere sottoscrit…...
…ico notarile di cessione d' azienda con la società "Al B.XXXXXXXXXX"S.r.l.s., pattuendo espressamente che "La cessione del complesso aziendale comprende tutti i beni, diritti e rapporti riconducibili …...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...
…atto al saldo; In ogni caso: - Con vittoria di spese, diritti ed onorari, da distrarsi a favore dello scrivente procuratore che si dichiara sin d' ora anticipatario ai sensi e per gli effetti dell' ar…...
…l Fondo di Garanzia INPS avente per oggetto l' intervento per la posizione previdenziale ex art. 5 d. lgs 80/1992 ; con comunicazione del 30.4.2018 l' INPS aveva respinto la domanda con la seguente mo…...
…reale datore di lavoro, al pagamento della somma di 47.334, 50 a titolo di differenze retributive; d) nonché al versamento dei contributi; e) accertarsi la giusta causa delle dimissioni rassegnate in …...
…EPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati Dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere dott.…...
