…mania ) , XXXXXXXXXXXXX n. 1 , J.XXX B.XXXXXX - contumace - CON L' INTEGRAZIONE DEL CONTRADDITORIO D. S.XXXXXX n. 542/2023 pubbl. il 11/11/2023 RG n. 1499/2021 ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCI…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…6 / 2022 (vi è riunito R.G. n. 434/2022) REPUBBLICA ITALIANA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - sezione lavoro - IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Dr. Lorenzo PUCCETT…...
…. n. 252/2022, 264/2022, 305/2022) REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- Sezione Lavoro- Composta dai Magistrati Dr. Gianluca ALESSIO Dr. Lorenzo PUCCETTI Dr.…...
…aso, con il rimborso degli esposti e la rifusione dei compensi professionali, delle spese generali d' ufficio nella misura del 15% ed oltre IVA e CPA come per legge". CONCLUSIONI PER M.XXXXX A.XXXXX E…...
…tà / inefficacia dell' atto di precetto notificato ovvero annullandolo. Con vittoria di spese e diritti del presente procedimento"; di parte resistente: " in via principale accertare e dichiarare la s…...
…tà / inefficacia dell' atto di precetto notificato ovvero annullandolo. Con vittoria di spese e diritti del presente procedimento"; precisate dal procuratore di parte resistente: " in via principale a…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…ormai consolidato orientamento di legittimità e di merito secondo cui, in caso di cessione di ramo d' azienda dichiarata inefficace con effetti ex tunc, in caso di inottemperanza all' ordine all' obbl…...
…pese sostenute sino ad oggi dal Ricorrente per spese mediche allegate. - Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (12, 5%) IVA e CPA come per legge …...