…t. 2112 c.c. recita: " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. (...) Ai fini e per gli effetti…...
…5 maggio 2017 n. 13179). D' altro canto, come è noto , le regole, come il citato art. 32 I. comma lett. d ) , che introducono una decadenza, comportando una perdita di diritti, sono di stretta interpr…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…i caso Con vittoria di spese, diritti ed onorari di entrambi i gradi del presente giudizio, oltre accessori come per legge". Per l' appellata: "Voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello adita, per tutti i mo…...
…-stante l' ovvia incidenza dello stesso sui fondamentali diritti della persona- una particolare rilevanza. La mensilità di calcolo ex art. 3 d. lga 23/15 è stata dalla ricorrente indicata, incontestat…...
…ormai consolidato orientamento di legittimità e di merito secondo cui, in caso di cessione di ramo d' azienda dichiarata inefficace con effetti ex tunc, in caso di inottemperanza all' ordine all' obbl…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO In persona dei Consiglieri : Dott. Alessandra Scarzella Presidente rel. Dott. Giuliana Melandri Consigliere …...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO La Corte in persona dei Magistrati Dott. Alessandra Scarzella Presidente Dott. Giuliana Melandri Consigliere …...
…la rifusione delle spese, dei diritti e degli onorari. La causa è stata istruita con acquisizione di documentazione, quanto alle vicende relative all' invocata cessione d' azienda in parte ex art 421 …...
…ntemente dichiararsi il diritto del ricorrente all' indennizzo e/o rendita di cui all' art. 13 del D. Lg. vo n. 38/2000 per un danno pari al 22% o nella diversa misura, maggiore o minore, che risulter…...
