… "per giustificato motivo oggettivo"adducendo a pretesto la "risoluzione consensuale del contratto d' appalto con G.XX srl con efficacia 30/09/2017"cosicché "le mansioni del sig. L.XXXXX F.XXXX non so…...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
…comunque nominati al precedente punto a) delle premesse, e dalla loro cessazione presso la BRC, diritti dovuti per qualsiasi causale e titolo sia di natura retributiva che risarcitoria ed aventi ad og…...
…do la possibilità per INPS di contestare il credito ammesso al passivo in caso di cessione di ramo d' azienda. Sentenza n. 278/2019 pubbl. il 29/10/2019 RG n. 701/2016 L' avv. C.XXXXX di riporta ai pr…...
…do la possibilità per INPS di contestare il credito ammesso al passivo in caso di cessione di ramo d' azienda. Sentenza n. 276/2019 pubbl. il 29/10/2019 RG n. 698/2016 L' avv. C.XXXXX di riporta ai pr…...
…XX A.XX, elettivamente domiciliato presso lo studio del difensore, sito in Venezia, XXXXXXXXX 3500/D; In punto a: Prestazione INPS CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedono e …...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…re ai lavoratori di una determinata categoria e non previsto in sede contrattuale; esso produce diritti a favore dei lavoratori appartenenti a quella categoria per effetto non di una manifestazione di…...
…sua eventuale surrogazione (L. 29 maggio 1982, n. 297, ex art. 2, comma 7, secondo periodo) nei diritti del lavoratore (Cass. 3 gennaio 2005 n. 26)" (Cass. Sez. L, Sentenza n. 18136 del 10/08/2006; co…...
… nel tempo si sono succedute nella gestione del Complesso Alberghiero E.XXX mediante trasferimenti d' azienda o fusioni societarie (B.X S. r. l, H.XXX E.XXX S.r.l., G.XXXXXXX S.r.l. e poi ancora H.XXX…...
