…IO lavoratore e di forme di apporto anche economico da parte di questi, ex art. 6, comma 1 , lett. d) ed e ) , della l. n. 142 del 2001, in deroga al principio generale del divieto di incidenza " in p…...
…oggetti riconducibili al medesimo centro S.XXXXXX n. 421/2022 pubbl. il 14/07/2022 RG n. 1314/2019 d' imputazione di interessi, costituisca più dell' 80 per cento dei corrispettivi complessivamente pe…...
…tituiva per la convenuta M. F. S.XXXXX s.r.l., nè all' udienza da remoto né fisicamente nell' aula d' udienza, pertanto, accertata la regolarità della notifica telematica, il Giudice ne dichiarava la …...
…rapporti di lavoro erano stati ceduti a C.XXXX E.XXXXXXXXX s.r.l. in virtù di contratto di affitto d' azienda e che con accordo del 18.4.2019, sottoscritto presso il MISE, era stato convenuto, ai sens…...
…addetta al controllo visivo ed al confezionamento presso l' unità locale della G. in Brignano Gera d' Adda, ove l' utilizzatrice svolge attività nel settore della verniciatura industriale. Rassegnava …...
…certamento giudiziale. Sul punto, deve ritenersi, conformemente a quanto affermato sia dalla Corte d' Appello di Brescia che dal Tribunale B.XXXXX, che l' accertamento del credito sia presupposto di l…...
…21/20 R.G. e promossa da K.XXX A.XX (Avv. A . L.XXX D. A.XXX) CONTRO I.XXXXXXX s.p.a . (Avv. G. C.XX) CONTRO L.XXXXXXXX Società Cooperativa (Avv. D. L.XXX) Repubblica Italiana Il Giudice del Lavoro de…...
…to servizio presso la società F.XXXX F.XXXXXX G.XXX e A.XXXX Speciali, in esecuzione del contratto d' appalto in essere con la E.XXXXXXXX Dal 09.09.2019 sino al 31.10.2019 (scadenza del Termine) il ri…...
…mo frazionamento del credito, tenuto conto che "le domande aventi ad oggetto diversi e distinti diritti di credito, benché relativi ad un medesimo rapporto di Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 16/07/2020…...
…l' art. 2113 c.c. testualmente prevede: "1. Le rinunzie e le transazioni, che hanno per oggetto diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o ac…...
