…. 828/2023 pubbl. il 14/03/2023 RG n. 9603/2022 con sentenza esecutiva e con vittoria di spese, diritti e onorari, maggiorazione ex art. 4, co. 1bis DM 55/2014 (collegamenti ipertestuali ) , spese gen…...
…a, ha integrato a tutti gli effetti, per i motivi esposti in ricorso, un trasferimento d' azienda o di un ramo d' azienda ex art. 2112 c.c.; b. Accertare e dichiarare che all' atto del subentro alla d…...
…mpetenze di fine rapporto, e per gli obblighi contributivi maturati dal 2014 e fino al 31/03/2021. d. Per effetto delle declaratorie di cui ai precedenti punti a . , b. e c., condannare S.XXX M.XXXXXX…...
…so team. Inoltre, avrebbero subito discriminazioni di genere, per le quali hanno formulato riserva d' azione. Poi, il 22 dicembre 2020, il Gruppo Generali avrebbe comunicato alle organizzazioni sindac…...
…' odierna convenuta era T- 05 avvenuto senza soluzione di continuità, segno questo di una cessione d' azienda comprovata anche dal trasferimento di tutti i dipendenti e dei mezzi; O ) -che per effetto…...
…rasferimento d' azienda nel subentro nell' appalto per F.XXXX da Italia L.XXXX S.r.l. a M.XXXXXXXXXX A.XXXXXXXX S.r.l., con diritto per il ricorrente alla conservazione di tutti i diritti acquisiti e …...
…corrente in Cassano d' Adda (MI ) , via Milano 1 , di seguito, per brevità: "C.X", -Convenuta contumace-nonché contro: A.XXXXX M.XXX C.XXX, C.F.: XXXXXXXXXXXXXXXX, nato a Cassano d' Adda (MI) l' XXXXX…...
…nei confronti del lavoratore ricorrente, Sig. G.XXXXXXX A.XXXXX G.XXXX, del trasferimento del ramo d' azienda poiché fittizio, viziato e per l' inesistenza dei presupposti necessari per l' applicabili…...
…hi retributivi nei confronti del prestatore d' opera siano stati in tutto o in parte soddisfatti, ovvero che il lavoratore abbia rinunciato ai suoi diritti (cfr., ex aliis, Cass. 17 aprile 2012 n. 600…...
…NL Pubblici Esercizi (turismo) ovvero nel diverso livello e/o CCNL che risulteranno applicabili; - d) per l' effetto, condannare C.XXXXXX s.p.a . e Staff s.p.a ., in solido tra di loro e/o per quanto …...
