…. P.XXXX XXXX , per parte resistente l' avv. R.XXXXX A.XXXXXXXX e l' avv. P.XXXXXXXX L.XXX L' avv. D. A.XXXXXXX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e note conclusive e discute la causa…...
…serva di indicarne i nomi una volta esaminato l' esibendo LUL, con riserva di altri. Si chiede sin d' ora di essere autorizzati alla prova contraria sui capitoli avversari che fossero eventualmente am…...
…uori del meccanismo di operatività del Fondo di tesoreria la rivalutazione, inoltre, non ha ragion d' essere. Il procuratore di Agenzia delle Entrate ribadisce le conclusioni di cui alla nota autorizz…...
… dalla lavoratrice, si era espressamente stabilito che quest' ultima avrebbe conservato tutti i diritti sino ad allora maturati, compresa l' anzianità di servizio. Se ne ricava che la società cessiona…...
…lcun requisito (beneficio d' ordine, beneficio di escussione) che suffraghi la natura sussidiaria della copertura dovuta dal Fondo; e le affermazioni "né la L. 297/82 né il d. lgs 82/90 prevedono in a…...
…te ricorrente, unica costituita, ha chiesto l' applicazione del rito cartolare (art. 127 e 127 ter D. Lgs. N. 149/2022 ) , sicchè questo giudice ha disposto che l' udienza fosse sostituita dal deposit…...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…d interessi dalla data di maturazione del diritto al saldo effettivo ex art. 429 c.p.c., nonché diritti ed onorari di giudizio. E pertanto CONDANNARE - 2 - Sentenza n. 482/2022 pubbl. il 03/11/2022 RG…...
