… cooperativa e di tutti gli "emolumenti"versati. In ogni caso: Rifusione integrale delle spese, diritti ed onorari di causa. CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA I.XXXXXXX S.X: In via pregiudiziale e/o prel…...
…UNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 444 / 2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 01/02/2024, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…UNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 453 / 2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 01/02/2024, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…rdo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il liv…...
…oro a tempo indeterminato con il quale assumeva la qualifica di operaio e inquadramento al livello D del C.C.N.L. manufatti e laterizi; Sentenza n. 97/2023 pubbl. il 23/02/2023 RG n. 1884/2020 - la so…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...
…' inquadramento nel 5 Livello del menzionato CCNL a decorrere dal 1.5.2013 in forza del protocollo d' intesa del 27.6.2002 (doc. 3 ricorrente) in virtù Sentenza n. 99/2022 pubbl. il 03/03/2022 RG n. 1…...
…una nuova società che operasse nel mondo del mobile; che il ricorrente aveva esercitato tutti i diritti di socio ed aveva partecipato alle assemblee, senza che vi fosse alcun rapporto di subordinazion…...
…torizzate V.XXXXXXXX ) , la motivazione sul punto della sentenza citata: La validità dei contratti d' appalto tuttavia non esclude il diritto del ricorrente all' applicazione del trattamento economico…...
…AVORO Udienza del 15.9.2021 Causa n. 2555 / 2017 C.XXXXX /AZIENDA A.XXXXXX S.XXXXXXXX D. B.XXX L.XXX, E.XXX, F.XXXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXXX S.XXXX Sono comparsi per la parte ricorrente l' Avv. B.XXX e pe…...