…ina prevista dal decreto-legge n. 65 del 2015 realizzi un bilanciamento non irragionevole tra i diritti dei pensionati e le esigenze della finanza pubblica" (così la nota emanata dalla stessa Corte in…...
… ogni ordine e grado per la provincia di Reggio Emilia, inseriti nelle graduatorie di terza fascia d' istituto per il triennio 2011/2014 (docc. 2 e 3 ) con il punteggio di 20.30 per N.XXX A.XXXX e di …...
… Emilia ), CF XXXXXXXXXXXXXXXX; 20. F.XXXXXX L.XXXXX, nato il XXXXXXXXXX, residente a SANT' ILARIO D' ENZA (Reggio Emilia ), CF XXXXXXXXXXXXXXXX; 21. G.XXXXX L.XXXXX, nato il XXXXXXXXXX, residente a R…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...