…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…insorgere dell' insolvenza a titolo dei regimi legali nazionali di sicurezza sociale non leda i diritti alle prestazioni dei lavoratori subordinati nei confronti di questi organismi assicurativi nella…...
…nella misura che verrà determinata all' esito del giudizio; In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa". 3. Si è costituita T.XX C.XXX L.XX SRL che ha riferito di avere sottoscrit…...
…' odierna convenuta era T- 05 avvenuto senza soluzione di continuità, segno questo di una cessione d' azienda comprovata anche dal trasferimento di tutti i dipendenti e dei mezzi; O ) -che per effetto…...
…atto al saldo; IN OGNI CASO: - Con vittoria di spese, diritti ed onorari, da distrarsi a favore dello scrivente procuratore che si dichiari sin d' ora anticipatario ai sensi e per gli effetti dell' ar…...
…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...
…il TFR. Ha rassegnato le seguenti conclusioni : Voglia l' Ill. mo Giudice adito, previa fissazione d' udienza ai sensi dell' art. 415 c.p.c.: in via principale: previa declaratoria di accertamento in …...
…. lav., ud. 08/08/2020, dep. 10/08/2020, n.201) che ha rimarcato, in analogo caso di trasferimento d' azienda in senso lato, come "" ...la ricorrente/opponente S. e1 "passata"alle dipendenze della K.X…...
…15 RCL promossa con ricorso depositato il 15/06/2015 avente ad oggetto: accertamento trasferimento d' azienda/differenze retributive L.XX G.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv…...
….XXXXXXX s.r.l. in liquidazione (d' ora in avanti Autotrasporti) e di G.XXXXXXXX s.r.l. (d' ora in avanti G.XX), previo accertamento dell' intervenuto trasferimento d' azienda tra la prima e la second…...
