…serva di indicarne i nomi una volta esaminato l' esibendo LUL, con riserva di altri. Si chiede sin d' ora di essere autorizzati alla prova contraria sui capitoli avversari che fossero eventualmente am…...
…il lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…busta paga in via forfettaria; eccepiva inoltre la prescrizione ex art. 2948 comma 4 c.p.c. dei diritti creditori eventualmente riconosciuti per il periodo antecedente gennaio 2015; e rassegnava nello…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…i giustizia, ovvero, in ulteriore subordine, a pagargli a titolo di indennità ex art. 3, comma 1 , D. Lgs 23/2015, una somma pari a 36 mensilità della sua ultima retribuzione di riferimento per il cal…...
… rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la condann…...
…uncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 4 o nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la con…...
…uncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 4 o nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la con…...
… rinuncia a diritti retributivi; c) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 5 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti CCNL); d) la condann…...
…ad incidere su diritti già acquisiti dal lavoratore; 2) l' accertamento del diritto all' inquadramento sin dall' assunzione nel 4 livello CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizioni (d' ora in avanti …...
