… e dei crediti diversi (ai sensi del d.lgs. 80/1992) - inferiori al massimale previsto dall' art.2 D. Lgs. 80/92 -allegando tutta la documentazione. Con provvedimenti del 22.7.22 l' INPS ha accolto so…...
…5/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 1605/2021 04/02/2022 innanzi al giudice dott. Marco Cucchetto sono comparsi: l' avv. C.XXXX D.XXXX per…...
…imputazione del rapporto di lavoro o, in subordine, la sussistenza di un fenomeno di trasferimento d' azienda ex art. 2112 c.c. tra le società, con conseguente condanna di V.XXXX E.XXXXXXX s.r.l. al p…...
…lle carenze del personale; CO nel marzo 2019 fu comunicata al ricorrente l' intenzione della San ( D B.XXXXXXX S.r.l. di cedere la ristorazione, con affitto di ramo di azienda, alla ( N V.XXXXX M.XXXX…...
… "per giustificato motivo oggettivo"adducendo a pretesto la "risoluzione consensuale del contratto d' appalto con G.XX srl con efficacia 30/09/2017"cosicché "le mansioni del sig. L.XXXXX F.XXXX non so…...
… importo nel limite del TFR spettante al lavoratore cedente nell' importo di .10.848, 14 (doc. C e D ), ma l' istanza non era accolta. Chiede, dunque, la condanna del Fondo di Tesoreria dell' Inps al …...
… lavoratori subordinati in caso d' insolvenza del datore di lavoro e per assicurare loro un minimo di tutela, in particolare per garantire loro il pagamento dei diritti non pagati, tenendo conto della…...
…ppositi organismi di garanzia assicurassero la tutela dei diritti dei lavoratori subordinati nei confronti dei datori di lavoro, sia in caso d' insolvenza di questi ultimi accertata in sede di procedu…...
…. XXXXXXXX CAUSA DEL LAVORO esente da bollo e diritti REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Verona - Sezione Lavoro, nella persona del Giudice dott. Marco Cucchetto ha pronun…...
… si rende possibile il controllo giudiziale circa l' effettivo riconoscimento al lavoratore dei diritti inderogabilmente spettanti per legge o per contratto, senza che, in senso contrario, possa esser…...
