… dalla lavoratrice, si era espressamente stabilito che quest' ultima avrebbe conservato tutti i diritti sino ad allora maturati, compresa l' anzianità di servizio. Se ne ricava che la società cessiona…...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…do quanto verrà eventualmente accertato in corso di causa; in ogni caso: con vittoria di spese, diritti e onorari, oltre accessori di legge. In via Istruttoria: si richiamano in questa sede tutte le o…...
…erita nelle buste paga del sig. S.XXXX la dicitura "non as " o altra analoga indicante la non co ( D assorbibilità del superminimo ? " 05 15) Vero che l' indicazione "non as"presente sulla busta paga …...
…elettivamente domiciliato presso gli avv. ti M.XXX T.XXXXX, S.XXXXXXXX F.XXXXXX C.XXXX e S.XXXXXXX D. A.XXXX che lo rappresentano e difendono per mandato depositato con l' atto introduttivo del giudiz…...
…n via subordinata, nella minore o maggiore somma che Ella vorrà determinare. Vittoria di spese, diritti e onorari, con distrazione delle spese in favore dell' avvocato. In via Istruttoria: 2 Che nella…...
…XX Soc. Coop. (appaltatrici) ai fini del rapporto di lavoro, sono riconducibili ad un unico centro d' imputazione di interessi, riconducibile a S.XXXXXXXXXX SRL (committente ) , e che sono pertanto so…...
…o che : " Il prestatore di lavoro DEVE essere adibito alle MANSIONI per le quali è stato assunto". D ) La società convenuta, diversamente da quanto convenuto, ha inquadrato la lavoratrice nel VI livel…...
