… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…a normativa di riferimento per il personale tecnico amministrativo è costituita dall' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (in materia di "Riconoscimento dei servizi agli effetti della Carriera") il quale…...
…tiva dell' esistenza di un rapporto di lavoro subordinato. Pertanto, la parte che faccia valere diritti derivanti da tale rapporto ha comunque l' obbligo di dimostrarne, con prova precisa e rigorosa, …...
…a normativa di riferimento per il personale tecnico amministrativo è costituita dall' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (in materia di "Riconoscimento dei servizi agli effetti della Carriera") il quale…...
…a normativa di riferimento per il personale tecnico amministrativo è costituita dall' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (in materia di "Riconoscimento dei servizi agli effetti della Carriera") il quale…...
…a normativa di riferimento per il personale tecnico amministrativo è costituita dall' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (in materia di "Riconoscimento dei servizi agli effetti della Carriera") il quale…...
…a normativa di riferimento per il personale tecnico amministrativo è costituita dall' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (in materia di "Riconoscimento dei servizi agli effetti della Carriera") il quale…...
…a normativa di riferimento per il personale tecnico amministrativo è costituita dall' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (in materia di "Riconoscimento dei servizi agli effetti della Carriera") il quale…...
…a normativa di riferimento per il personale tecnico amministrativo è costituita dall' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (in materia di "Riconoscimento dei servizi agli effetti della Carriera") il quale…...
…lettera del 20.7.2017 con conseguente condanna della società resistente ai sensi degli artt. 4 e 9 d. lgs 23/2015 al pagamento di una somma non inferiore a due mensilità dell' ultima retribuzione di r…...