…ione sindacale diretto ad impugnare il licenziamento stesso". In base al successivo comma 4, lett. d ) , il termine di impugnazione stragiudiziale di 60 giorni per l' impugnazione del licenziamento e …...
…i A.XXXX C.XXXXXXXXX srl dal 22.2.2010. In data 6.5.2015 è stato stipulato un contratto di affitto d' azienda tra A.XXXX C.XXXXXXXXX srl ed A.XXXX srl, odierna opponente, in virtù del quale il rapport…...
…nerale Appello Lavoro n. 1400 / 2019 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Monica Vitali Dott.ssa Benedetta Pattumel…...
…o: - respingere la domanda del ricorrente in quanto infondata in fatto; - con vittoria di spese diritti ed onorari. In subordine: condannare la resistente al pagamento della minor somma dovuta come in…...
…mo frazionamento del credito, tenuto conto che "le domande aventi ad oggetto diversi e distinti diritti di credito, benché relativi ad un medesimo rapporto di Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 16/07/2020…...
…za di discussione dell' 11.6.2020, e vertente TRA A.XXXX B.XXXXX, rappr. to e difeso dall' Avv. to D. M.XXX B.XXX e I . R.XXXX, ed elettivamente domiciliato presso lo studio degli stessi in Roma, alla…...
…IONE CONTESTUALE nella causa lavoro di I Grado iscritta al N. 1173/2019 R.G. promossa da: D' A.XXX R.XXXXX e D. A.XXX M.XXXXXXXXXX, rappresentati e difesi dall' Avv. S.XXXXXXX F.XXXXXXX OPPONENTI cont…...
…02/2017 del ruolo generale, avente ad oggetto: riconoscimento inquadramento superiore TRA D.XXXXXX D. I.XXXX rappresentato e difeso dagli Avv. ti M.XXX F.XXXX e C.XXXXXXXXX N.XXX , presso il cui studi…...
…reale datore di lavoro, al pagamento della somma di 47.334, 50 a titolo di differenze retributive; d) nonché al versamento dei contributi; e) accertarsi la giusta causa delle dimissioni rassegnate in …...
…la prova in merito al mancato godimento di ferie , permessi e allo svolgimento del Lavoro festivo; d. erronea valutazione e quantificazione in merito al mancato godimento del riposo settimanale; e. er…...
