…i adibizione continuativa alla commessa, date singolarmente per ciascun ricorrente individuate sub D ) della premessa in fatto e che qui si abbiano per integralmente ripetute e trascritte, o per il di…...
… REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Roma 4Z' sezione lavoro riunita in Camera di Consiglio composta dai signori Magistrati: dott. Francescopaolo PANARIELLO Presiden…...
…izione quinquennale delle differenze retributive maturate da oltre un quinquennio prima dell' atto d' impugnazione dei contratti a termine. Infondata è l' eccezione di decadenza, atteso che dalle prod…...
… di vacanza contrattuale annua lorda 1 luglio 2010, pari a 171, 84; per un totale di 15.717, 00 ); d) condannare, infine, l' istituto tecnico economico statale J.XXXX B.XXXXX di Modena, al versamento …...
…' indennizzo previsto dall' art. 32, comma 5, L. 183/2010, come sostituito dall' art. 28, comma 2, D. Lgs. 81/2015; e per l' effetto: condannare il Miur ad erogare in favore della ricorrente gli aumen…...
…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
…ali ex art. 53 Legge 312/1980 CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da verbale d' udienza dell' 11.04.2019. Il procuratore del MIUR conclude come da memoria difensiva dell' 11.03.2…...
…ima apposizione del termine di durata del rapporto di lavoro, ai sensi dell' art. 36, IV comma del D. Vo 165/2001, come modificato dalla legge n. 80/2006, nella misura pari a 20 mensilità e/o nella di…...
…iesto la condanna del Ministero convenuto al risarcimento del danno in base all' art. 36, comma 6, d. lgs n. 165/2001 da liquidarsi nelle misura pari ad almeno 20 o 15 mensilità della retribuzione glo…...
…iesto la condanna del Ministero convenuto al risarcimento del danno in base all' art. 36, comma 6, d. lgs n. 165/2001 da liquidarsi nelle misura pari ad almeno 20 o 15 mensilità della retribuzione glo…...
